Twee subsidierondes om een collega op te leiden tot digicoach werden al na twee dagen vanwege overweldigende belangstelling, vroegtijdig gesloten. De derde ronde opent waarschijnlijk in juni 2021. Een digicoach in de eigen organisatie vergroot de digivaardigheid van alle medewerkers. En dat is nodig om digitale innovaties – die steeds vaker worden toegepast – succesvol te doen slagen. Slimme digitale middelen dragen niet alleen bij aan de kwaliteit van leven en zorg, maar zijn ook onmisbaar geworden voor de organisatie van de gezondheidszorg.
De training vindt plaats in huis bij de zorg- of welzijnsorganisatie of indien gewenst online. Van de digicoaches wordt niet verwacht dat zij ICT-specialisten worden. Belangrijk is dat zij collega’s wegwijs kunnen maken bij digitale vragen. Ze zijn benaderbaar voor collega’s en zijn daarnaast vertrouwder en spreken dezelfde taal. Allemaal factoren die drempelverlagend zijn, waardoor iemand sneller en beter geholpen kan worden en daarmee digivaardiger wordt.
Tijdens, maar vooral ook na het trainingstraject gaat de digicoach zelf in de organisaties aan de slag. Belangrijk hierbij is dat de digicoach ook de ruimte en tijd krijgt om deze functie te vervullen. Dit is ook een voorwaarde voor de aanvraag van de voucher.
In verband met een groot aantal aanvragen tijdens eerdere rondes – na twee of drie dagen werden deze al vroegtijdig gesloten – is een nieuwe ronde aangekondigd. Nieuws over deze derde ronde communiceert ZonMw via zorgvoorinnoveren.nl en wordt in de nieuwsbrief bekend gemaakt.
Heeft u interesse: wees voorbereid en alert!
